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1年目の1人がみんなから厄介もの扱いされてる…。 たしかに、1年目という以前に問題がありそう。 業務が上手く回せない。 患者さん・スタッフとのコミュニケーションが不足。 著しい勉強不足・知識不足。 不確かな技術を独断で行う。 教えてもらう者としての心構えがないなどなど。 人手不足の業界なので、スピーディーな人材育成が 求められる。 だから、型にはまらない人材は厄介ものになる。 でもね、本人だけの問題じゃないよ。 育てる側の責任だって重い。 看護には患者さんの個別性を踏まえろだのといいつつ、 看護師の育成にはなかなか個別性が出せない現状。 ゆとりを持って人材育成できる環境が必要だなあ。
by punyun
| 2004-11-26 00:03
| 病院のお仕事
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