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新卒での病院の選び方について、質問を頂いたので、 記事にしてみました。 病院の規模によって、教育体制・給料などは大きく変わります。 ①大規模病院 主に大学病院・国立(独立行政法人)病院系・700床超の私立病院 特徴・利点 世間の新人教育をリードする立場にある病院。 学校の授業のような研修が多いらしい。 段階別に教育プランが組まれているので、知識量を増やし、エビデンスに 基づいた看護の基礎を身に付けることができるはず。 同じ部署に入る同期の人数が多く、みんなで成長できる。 将来的に認定看護師などを取りたいなら、学習する姿勢を見に付けられるかも。 欠点 実技より知識・看護展開に重点が置かれる傾向にある。 研修医が採血・点滴・処置などをしてしまうので、技術が身に付きにくい。 看護師がDrより偉い?といった雰囲気があるらしく、偉そうな人が多い感じ。 Drからの評判は非常に悪い。 採用の傾向 阪大・京大学病院は新卒で看護学校卒をあまり採用してない印象。 医大系なら看護学校でも採用が多いのでは? 国立病院系は看護学校をいっぱい持っているので、内部採用と 大卒採用が多いかも。 給料の傾向 医大系は他の病院に比べて少し高め設定。ボーナスもいいかんじ。 国立病院系はかなり安い。 ②中規模病院 県立・市立病院や私立の400床前後の病院。 この規模の病院は非常にばらつきがある。 大学病院並みに研修をしているところもあれば、ほとんど卒後教育がないところもある。 見分けるのは、慣れないと無理かも。 ひとつの指標として、 認定看護師の人数が多い、7:1看護基準を取得している、病院機能評価を受けている 療養型病床がないor少ない、段階別教育の内容をホームページで公開している、 経営母体が大きい、ネットで検索して学会の看護研究の発表が多い、 と研修がしっかりしている可能性あり。 経営母体が医療法人系の場合、とんでもない病院があるので情報収集が大切。 採用の傾向・給料 かなり幅広い。ただ、採用人数が多いということは、それだけ1年間に離職してるということ。 初任給が異常に高いところは気をつけたほうがいい。 ③小規模病院 100床以下くらいの病院。院長の名字が病院名になっているようなかんじの病院など。 眼科の白内障オペ専門・糖尿病専門・心臓カテーテル専門など、 すごく特化してがんばっている病院もある。 でも、医療水準・Drのレベルも低いところが多い。見て覚えろってかんじらしい。 最先端の知識を求めるならやめたほうがいい。 給料は高め。そもそも既卒の即戦力を欲しがるので、新卒はあまり採用しない病院が多いかも。 ④専門病院 同級生で新卒で精神科病院に行った人がいたけど、 急性期の処置(急変対応・挿管介助・人工呼吸器管理・ICU管理)が少なく、 独特の空気があるので、1つ目の病院としてはあまりオススメじゃないみたい。 給料は高め。新卒採用してるところもある。 ⑤その他 治験関連・クリニック勤務。 看護師としての一通りの知識・技術を習得したいならオススメできません。 このポジションから①に戻ることは、かなりの努力を要すると思います。 新人研修ならみんなでがんばれても、既卒で1人で疎まれながらはしんどいはず。 逆に、資格は取ったけど患者さんに興味がない・おむつ交換などの汚い仕事は嫌だ、 結婚したからパート程度でお金さえ稼げればOKという人にはオススメかも。 結論→就職してみないとわかりません。 看護学校卒で、割ときっちり卒後教育を受けたいなら 7:1を取得してる中規模病院がおすすめかなあ。 転職するにも、まあまあ有名な病院なら、キャリアとして評価されやすいし、 ある程度の技術が身につくから、派遣看護師への転職も可能。 2~3年くらい1つ目の病院で働いてみると、自分の進みたい方向が 見えてくるような気がします。 個人的には、キッチリした中規模病院で卒後教育を受けたことは かなり仕事の幅が広がって、人生にプラスだったとおもいます。 ただ、研修がしっかりしていても離職率が高い病院は山ほどあって、 人間関係だったり、研修が多すぎて休みがほとんど潰れるとか、給料が安いとかで、 大量に退職して、人手不足で新人を大量採用することもあります。 そうなると、ほとんどフォローもしてもらえないのに仕事山積みで医療事故を 起こすなんて悲惨なことも…。 これから就職活動をするみなさん、がんばってくださいね。 最後に、当たり前のことですが、 かなり偏った個人的な意見なので、参考程度にしてください。 記事のおすすめどおりの病院に就職したからといって、 バラ色の看護師生活が保証されるわけではありません。 現実は厳しいことをお忘れなく。
by punyun
| 2009-07-31 01:22
| 病院のお仕事
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