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病棟看護師は常に不足気味。 たぶん募集してない病院は珍しいと思う。 そこで最近、ママさん看護師の病棟復帰を 推し進める病院が急増。 外来に看護師を配置しても診療報酬の加算がないけど、 病棟の人員配置を多くすると加算で収益アップ。 じゃあ病棟に日勤限定・短時間勤務のママさん看護師を 配置しようという考え方。 ここで問題なのが、「病棟」看護師ってところ。 病棟は24時間365日営業。 なのに、ママさん看護師って… 土日休日・夜勤・遅出・早出勤務免除。 フレックス出勤(引継ぎが二度手間) 時間短縮勤務で忙しい時間に居ない。 その上、普通の保育所なら発熱時強制的にお迎えコール。 いくら忙しくても帰ってしまう…。 これがまた結構頻繁にあったり…。 正直なところ、かなり使いにくい人材。 残業させられないから少なめに業務分担するし。 誰かの業務を軽くするということは 他のスタッフの負担が重いってこと。 当然不満も出てくる。 1病棟あたりの配置人数を考えないと日勤も夜勤も崩壊する。 でも、ママさん看護師が悪いわけじゃない。 みんなすごく申し訳なさそうに退勤していくけど…。 実際は 「だれかが子供の世話をしてくれるならもっと働けるのに…。」 という状態らしい。 潜在(未就業免許保有)看護師向けの研修や発掘プロジェクトは 大いに結構だけど、きっと世の中の問題の多くは 「病児保育・24時間保育のできる保育所」 の併設で大半が解決すると思うけど。 きっと保育料が少々高くなっても負担してくれるよ。 看護師としての勘を鈍らせないために働いてる人も多いから。 でも保育所を作るのがすごく大変なんだろうなあ…。 まだ恵まれている看護師業界。 他の業界の働くママさんはどうしてるんだろう…。
by PUNYUN
| 2012-06-28 22:27
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