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新人さんがそろそろ本格的に患者さんを受け持つ時期。 フォローするスタッフが必要なので、病棟としては実質人手がマイナスになる。 勤務先でもイライラオーラを爆発させながらお仕事している方が…。 個人的には、イライラしながら仕事したら他の人もイライラさせるし、 仕事が減るわけじゃないから迷惑なだけだと思うけど…。 特に、お局様方は新人さんが嫌いな人が多い。 ため息・文句が頻発する。 でも、これからのことを考えると嫌われたくないところ。 <お局様と適切な距離感で1年目を乗り切るポイント> ・あいさつは多すぎるくらいに。 ・メモは取りまくる。 そして、その日のうちに清書して次は1人でできるように。 物品の位置や細かい手順も自分が動けるレベルまで書いておく。 ・返答は丁寧にはっきりと。 教えてもらったら感謝を。失敗したら謝罪を。 わかったか、わからなかったかを伝える。 ・悪口に注意。 他のスタッフや患者さんの悪口には乗らない。 聞かれたことには答えるが、積極的に会話に入らない。 ・絶対に遅刻しない。 ・いくら納得できない状況でも長い言い訳をしない。 失敗や言い訳は端的に伝える。状況などは聞かれたら答える。 ・装飾品には注意を。 高価なブランドバックや小物は避ける。 ・化粧は薄め。 つけまつげはやめといた方が無難。 ・自分が知っている最新の技術や知識は他のスタッフに伝えない。 エビデンスとかどうでもいい。とりあえず、長いものには巻かれておく。 ・歓送迎会は参加しておく。 非常に不快な上にお金と時間と気力を取られる理不尽な会だけど我慢する。 ・オフの話はしない。 旅行や遊びに行った話はしない方が無難。 ・前職の話はしない。(既卒・他の医療職種からの転職の場合) 他の病院で働いていた時のことなどは話さない。 特に、前の病院の方が良かったことなどは言わない。 ・ナースコールと電話はなるべく取る。 自分の個性とか意志とかいろいろあるとは思うけど、 新卒の職場を1年以内に辞めると今後のキャリア作りが 面倒なことになるので、なんとか1年はがんばって〜。
by PUNYUN
| 2012-05-19 00:31
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